V.I.P. The Best
| Însuşiri |
|---|
| Numele tribului: | V.I.P. The Best |
| Prescurtare: | V.I.P. |
| Număr de membri: | 14 |
| Punctajul celor mai buni 35 jucători | 174.543 |
| Punctaj total: | 174.543 |
| Punctaj mediu: | 12.467 |
| Loc: | 22 |
| Inamici învinşi: |
1.863.281 (22.)
|
| » Actele tribului (pagina externă) |
Membrii tribului
| Nume |
Loc |
Puncte |
Loc global |
Sate |
jokone
|
1 |
84,448 |
150 |
17 |
Cristina-Queen
|
2 |
35,985 |
281 |
11 |
|
Vioking
|
3 |
16,721 |
403 |
6 |
|
deivid95
|
4 |
14,519 |
441 |
5 |
BTiberius95
|
5 |
11,146 |
490 |
4 |
|
fra bo
|
6 |
4,296 |
709 |
2 |
sara smechera
|
7 |
2,721 |
847 |
1 |
|
pegas
|
8 |
2,208 |
924 |
1 |
|
iuliankrc
|
9 |
1,252 |
1127 |
1 |
|
Alex2195
|
10 |
1,221 |
1137 |
1 |
PapaSmurf69
|
11 |
26 |
1997 |
1 |
|
spyrydus
|
12 |
0 |
2147 |
0 |
AGxG
|
13 |
0 |
2200 |
0 |
|
Auraș
|
14 |
0 |
2207 |
0 |
|
|
Descriere
|
Nu cei mai zgomotoși conduc lumea… ci cei care știu când să lovească. Din cenușa haosului s-a ridicat
V.I.P
 Nu suntem doar un trib. Suntem o alianță de jucători activi, uniți prin ambiție și respect.
Aici nu există loc pentru ego fără rezultate.
Construim, coordonăm și cucerim împreună.
Fiecare sat contează.
Fiecare membru are un rol.
Fiecare victorie este câștigată prin unitate și strategie.
Cine suntem
V.I.P The Best este un trib format pentru cei care vor mai mult decât simple atacuri haotice.
Ne extindem inteligent, ne susținem reciproc și răspundem rapid atunci când unul dintre noi este atacat.
Nu promitem protecție pentru cei inactivi.
Promitem război pentru cei care ating familia noastră.
Valorile noastre
Activitate și implicare constantă
Respect între membri
Diplomație cu triburile serioase
Sprijin reciproc în dezvoltare și război
Organizare și loialitate
Recrutăm jucători activi și deschiși colaborării
Dacă vrei să faci parte dintr-un trib organizat, ambițios și unit, V.I.P îți deschide porțile.
"Nu urmărim gloria de moment. Construim puterea care rămâne.”
V.I.P a fost înfiinţat de către 3u3u3u. Dacă ai întrebări adresează-te aodhank. |
|
|